董事長考察材料

更新時間:2021-11-12 來源:模板范例 點擊:

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  考察材料是干部考察結果的基本表現形式,是選拔任用干部的重要依據;是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑;是鞭策教育干部的重要方法。下面是簡潔文檔網小編在這里給大家帶來的董事長考察材料,希望大家喜歡!

  董事長考察材料

  縣政府辦系統黨委并報縣委:

  女,1979年11月出生,漢族,大學文化,中共黨員,xx縣xx鎮人,1998年7月在縣教育局工作,現為縣政務服務中心管理干部。這位同志可以認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想;認真學習國家政策法規;努力學習專業知識,特別是通過縣委黨校青年干部班的培訓,思想政治水平和專業能力有了很大提高。

  堅定不移地堅信黨的性質、綱領、信仰、宗旨、目標,自覺維護黨的團結統一。能夠堅決貫徹黨的路線、方針、政策,貫徹上級政府的指示精神,在思想政治行動上與黨中央保持高度一致。從學校到機關,從執鞭任教到事務管理,是一個很大的跨度,她能很快適應工作環境和職責的變化。近年來,通過自身的主觀努力,積累和豐富了一定的工作經驗,政府服務工作有序,內務管理有序,操作計算機靈活快捷,主管工作從未出現過錯誤,能夠完全勝任獨立工作。勤奮敬業的政府服務中心是縣委、縣政府的工作形象窗口,早出晚歸,堅守崗位是最基本的要求。這幾年她沒有遲到早退,大部分時間都是先到崗開門,最后一個下班關門,努力工作,經常加班,忘記吃飯睡覺,把工作放在第一位,甚至帶病堅持工作,從不怕苦叫累,不計較個人得失。工作效果顯著,無論是站窗臺宣傳解答問題,還是辦公室主管會計業務,還是接待來訪者的指導,都非常熱情,深受群眾好評。工作服從安排,無論內外主動,做一行愛一行專一行,千方百計完成或超額完成領導交辦的任務,得到各級領導的充分肯定,201X年以來多次被縣人民接受。

府評為優秀工作者。品德行為端正同志之間,與領導之間能團結共事,和睦相處,不挑撥矛盾,不惹事生非,關心他人,助人為樂,不圖名利,不計恩怨。工作上即使受到委屈能夠顧全大局,在女同志多的單位能做到這點是難能可貴的。體現出她的高尚情操和良好風范。

  鑒于該同志德、能、勤、績方面的突出表現,又有吃苦耐勞的精神,基本具備了科級領導干部的條件,特別是適合鄉鎮領導工作(本人愿意去鄉下鍛煉),

  特此推薦上級黨組織,望予以考查。

  董事長考察材料

  ,男,1953年5月22日,漢族,**省**市**區人,出生于**市**區張氏,中國共產黨黨員,大學學歷;1972年9月參加工作,現任**市**集團董事長,高級工程師。就職以來,帶領廣大**人走出了一條堅實、創新、蓬勃的發展之路。

  一、改制創新篇章

  為適應市場經濟,建立現代企業制度,為廣大干部職工謀福利,XX年8月,在帶領下,**市**集團企業改制工作正式啟動,把企業由集體所有制企業向股份所有制企業轉型,通過合理配置股權,建立起各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構,**集團的發展步入正規;截止到XX年11月份,公司全年施工工程111個,交工工程80個,優良工程17個,安全文明工地20個,創出"鳶都杯"一個,市級質量誠信用戶滿意工程一個,省級安全文明工地一個,圓滿完成年度既定計劃。

  實際工作中,他注重工程質量,狠抓工程安全,用質量誠信、安全誠信鋪就的發展之路。努力打造工程精品,落實創建標準,認真貫徹國際三體系標準,踐行"用戶簽制"、"安全保障制"等安全、質量管理創新。

  二、黨性創新方向

  "全心全意為人民服務是黨的宗旨,讓企業家的價值取向與黨倡導的價值觀對接,是黨員業主的應有追求"他總是這樣告誡自己。他從來不單純的把自己當做是一個企業家,而把自己視為"黨員業主"。多年來,他堅持以黨性為后盾,以一名優秀共產黨員的標準要求自己,以政治責任感為動力以"黨性最強、作風最正、工作出色"為具體要求,用一腔熱血和辛勤汗水干出了不平凡的業績:企業走出計劃經濟的窠臼,逐步發展壯大;職工收入年增20%,干勁十足;走出單純的房屋建筑,發展為涵蓋建筑、開發、建材、建材、勞務、國際工程、國際國內旅游于一體的綜合性建設企業集團。

  在帶領下,**市**集團黨委先后榮獲**市先進基層黨組織、**市非公有制企業黨建示范點、**市民營企業黨建示范點、**市先進基層黨校等一些列榮譽稱號。

  三、改革創新思路

  在帶領下,**集團日益成熟、壯大,目前又開始了以擴張發展為目標的二次創業,進行了一系列產業拓展、橫向聯合和資本運作。面對建筑業市場發展瓶頸,調整產業結構,逐步建立起以建筑業為基礎,房地產開發、新型建材、建材檢測、國際工程承包、勞務輸出等多元化經營為一體的現代化建設企業集團。

  他注重企業企業文化建設,提出企業文化是現代企業管理的靈魂,通過整合各種資源優勢,實現企業員工共同的發展愿景。他確定了"文化興企、以文帶企"的文化理念和"百億、百年、百姓"的企業發展理念。

  發展創新、循環、綜合利用產業是提出的又一條新型發展道路,利用建筑垃圾生產節能、節地、環保新型建材,年可消化各類建筑垃圾60萬立方,節約土地630余畝、砂石35萬立方米、標煤3000余噸,該產品獲得省級節能認定,受到省市主要領導的肯定和推廣。

  四、責任創新責任

  企業發展了,但從未忘記過奉獻社會,近年來累計捐款50余萬元。他個人捐助10名失學兒童,其中一名已經考入**大學深造;結隊幫扶開元街辦棗林村、西常疃的王國利、張美英兩家生活困難的群眾,為他們提供致富信息,提供技術支持。

  5.12**大地震,他組織公司職工捐款捐物17余萬元,并積極組織公司高級技術管理人員54人奔赴四川援建,舍小家顧大家,譜寫了一曲"**人"的動人贊歌,在帶領下,援建突擊隊員們加班加點,不怕苦不怕累保質保量的完成了援建任務,受到國家副主席及省、市領導的充分肯定。四川災區災后重建,又報名把公司的施工隊伍拉到了四川,他常說的一句話是:企業發展的根本是發展,是利潤,但企業最終的落腳點是對社會的貢獻和付出。這里我們也就不難理解他所提出的"百億、百年、百姓"的"三百"發展目標的真正涵義了!

  五、成績凝聚"三百"

  由于成績突出,他先后被授予省級"建設系統先進工作者"、"建設系統先進個人"并榮記個人三等功兩次;X年度創新人物、最具領導魅力風云人物、市級"建設系統先進個人"、"企業經營管理先進工作者"、"**市建筑業十大企業家"、"**市優秀企業家"、"**市優秀民營企業家"、**區抗震救災先進個人(個人三等功一次)、**市支援四川地震災區抗震救災先進個人,,用行動詮釋了作為"百億、百年、百姓"創新企業帶頭人的創新思路、創新模式。

  董事長考察材料

  尊敬的各位領導,同志們:

  大家好!

  通過這次觀摩,我深刻感受到縣委、縣政府突出“項目為王”搶抓機遇、狠抓落實、大抓發展的堅定信念、堅定決心,深切體會到兄弟鄉鎮項目建設的措施、方法、力度和效果,思想倍受洗禮,思路深受啟發,更加堅定了堅決完成招商引資目標任務的決心、信心。

  一要進一步提升思想認識。

  要對標對表縣委工作要求,細化梳理目標任務,努力克服災后重建、疫情防控影響,凝聚干部群眾思想共識,完善《XX鎮招商引資工作意見》,堅決把招商引資作為“第一要務”來抓,堅決完成縣委縣政府下達的各項目標任務。

  二要進一步強化隊伍建設。

  動員和組織鎮村干部在招商引資工作上拿出“困難再大也不放棄,線索再小也盡全力”的決心,動員所有力量,發揚緊跑快找的精神,不放過一點兒可能的招商信息線索,不錯過任何有利用的關系渠道,增派業務精、能力強的年輕干部充實到招商辦,專業培訓,以項目落地論成敗,力爭在招商引資上有新的作為。

  三要進一步優化營商環境。

  進一步發揮“建筑業之鄉”人脈優勢,完善在外成功人士人才庫,增加走訪頻率、座談次數,進一步知商情,知商機,知商思,按照“宜大則大、宜小則小、宜農則農、宜商則商”的原則,多渠道搭建平臺引進企業。今年我們計劃建設“雙創大廈”,筑巢引鳳,打造XX鎮創業平臺,在招商引資上實現“檔次”突破,以更加誠信、更加務實、更加高效、更加優質的服務取信于企業,營造“親商、安商、富商”的良好環境,確保項目招得進,落得下、效益好。

  四要進一步壓實工作責任。

  堅持大員招商,班子成員以身作則,緊盯項目,制定外出招商計劃,嚴格限時辦結制和跟蹤問效制。聚焦項目落地和稅收見效,一周一匯總,一月一通報,定期評價招商績效,變“要我招商”為“我要招商”,切實將招商引資貫穿全年重點工作。

  請縣委縣政府放心,請XX書記、XX縣長放心,XX鎮有決心、有信心克服困難,突出重點,堅決完成招商引資各項目標任務。

  謝謝大家!

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